Senior HR-Berater

Als Senior HR Berater bei VDH Company erhältst du ein eigenes Portfolio mit drei unserer sechs Geschäftseinheiten. Du bist der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter und denkst aktiv über Personalfragen und Organisationsentwicklung mit. Du arbeitest eng mit deinem HR-Beraterkollegen zusammen und berichtest an den HR-Manager. 

Du hast eine breite Rolle mit sowohl operativen als auch taktischen Verantwortlichkeiten. Du berätst, koordinierst und führst aus, mit viel Raum für eigene Beiträge und Projekte.  
Diese Gestaltung sorgt für eine Position, in der du Einfluss nehmen und dich weiterentwickeln kannst.

Deine täglichen Aufgaben bestehen unter anderem aus: 

• Beratung und Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichsmanagern und Teamleitern in den Bereichen u.a. Einsatzfähigkeit, Leistung, Entwicklung und Abwesenheit; 

• Erkennen von Problemen und Chancen innerhalb deiner Geschäftseinheiten und darauf proaktiv reagieren; 

• Initiieren, koordinieren und ausführen von HR-Projekten, u.a. im Bereich strategisches Personalmanagement und nachhaltige Einsatzfähigkeit; 

• Beitragen zur Entwicklung und Umsetzung der HR-Politik innerhalb deiner Geschäftseinheiten; 

• Analyse von HR-Daten, um HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und in der Organisation zu verankern. 

VDH Company ist ein fortschrittliches Transport- und Logistikunternehmen mit starkem Familiensinn. Wir sind bekannt für unseren kraftvollen Ansatz, verlieren aber nie das menschliche Maß aus dem Auge. Unsere Kernwerte sind: fortschrittlich, dynamisch und herzlich, und das spürt man in allem, was wir tun. Gemeinsam bauen wir eine Organisation auf, in der Menschen gerne arbeiten und sich weiterentwickeln. 

Was du außerdem von uns erwarten kannst: 

• Ein attraktives Gehalt, das zu deiner Erfahrung passt; 

• Eine abwechslungsreiche und eigenständige Position für 32 bis 40 Stunden in einer dynamischen und wachsenden Organisation; 

• Alles, was du brauchst, um deine Arbeit gut zu erledigen, wie Laptop und Telefon; 

• 27,5 Urlaubstage basierend auf Vollzeit; 

• Hervorragende sekundäre Arbeitsbedingungen, wie z.B. ein eigenes Fitnessstudio an einem der Standorte, jährliche Betriebsfeier, Teamevents und ein Fahrradprogramm; 

• 8% Urlaubsgeld und Pensionsaufbau gemäß dem Tarifvertrag für den gewerblichen Güterverkehr; 

• Zusammenarbeit mit einem engagierten und professionellen HR-Team mit kurzen Kommunikationswegen; 

• Raum für persönliche Entwicklung, Initiative und Durchführung eigener Projekte; 

• Flexible Arbeitszeiten mit Blick auf eine gute Work-Life-Balance; 

• Eine herzliche Unternehmenskultur, in der wir auf Basis von Vertrauen und Engagement zusammenarbeiten. 
  

Wir suchen einen begeisterten, proaktiven Senior HR-Berater, der sich in den folgenden Punkten wiederfindet: 

• Du hast ein HBO-Arbeits- und Denklevel; 

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position; 

• Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht, Abwesenheitsmanagement und strategischen Personalmanagement. 

• Eine starke Persönlichkeit, die gut zwischen verschiedenen Ebenen der Organisation interagiert, zudem bist du ein Teamspieler, kannst aber auch gut selbstständig an Projekten arbeiten; 

• Proaktive und lösungsorientierte Haltung, die Business Unit Manager proaktiv beraten; 

• Bereitschaft zu reisen zwischen verschiedenen Standorten, wie z.B. Dirksland, Ridderkerk und Moerdijk; 

• Erfahrung mit AFAS ist von Vorteil.